طبق اعلام رسمی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تشخیص «سخت و زیانآور» بودن مشاغل بر اساس یک فهرست از پیش ابلاغشده انجام نمیشود.
این وزارتخانه در استعلام مورخ ۱۴۰۴/۱۱/۲۰ تصریح کرده است که:
🔸️تشخیص اینکه یک شغل «سخت و زیانآور» محسوب میشود یا نه، بر اساس یک فهرست از پیش اعلامشده انجام نمیشود.
🔹️عنوان شغلی بهتنهایی ملاک نیست؛ آنچه اهمیت دارد، شرایط واقعی انجام کار در همان کارگاه و همان موقعیت مشخص است. به همین دلیل، بررسی هر پرونده بهصورت موردی انجام میشود.
🔸️مرجع تصمیمگیری نیز کمیتههای بدوی و تجدیدنظر مشاغل سخت و زیانآور در ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی هستند که با توجه به شرایط عینی کار، نظر نهایی را اعلام میکنند.
🔹️در نتیجه، کارگر نمیتواند پیش از شروع به کار و صرفاً بر مبنای عنوان شغل یا پیش از انعقاد قرارداد، بهطور قطعی بداند که آن شغل در زمره مشاغل سخت و زیانآور قرار میگیرد؛ این موضوع تنها پس از بررسی موردی و طی فرآیند قانونی قابل احراز است.
برای مشاهده فهرست مشاغل سخت و زیانآور وارد لینک شوید.