کمیته توسعه، نگهداشت و رفاهی
شرح وظایف
کمیته «رفاهی، توسعه و نگهداشت» یکی از کمیته‌های کلیدی در ساختار انجمن صنفی آزمایشگاه‌های تشخیص پزشکی است. این کمیته با هدف ارتقاء کیفیت زندگی شغلی، حرفه‌ای و فردی اعضای انجمن، توسعه ظرفیت‌ها و زیرساخت‌های حرفه‌ای، و حفظ سرمایه‌های انسانی و فنی آزمایشگاه‌ها تشکیل شده است. در ادامه شرح وظایف این کمیته به تفصیل ارائه می‌شود:
۱. امور رفاهی اعضا
شناسایی نیازهای رفاهی اعضای انجمن (اعم از مدیران، پرسنل فنی، اداری و سایر کارکنان آزمایشگاه‌ها).
برنامه‌ریزی و پیگیری جهت ارائه خدمات رفاهی مانند:
بیمه‌های تکمیلی درمان و عمر با شرایط ویژه
کارت‌های خرید یا تخفیف گروهی برای خدمات درمانی، رفاهی، ورزشی و فرهنگی
تسهیلات سفر، اردوها، و گردش‌های گروهی
خدمات مشاوره‌ای (روانشناسی، تغذیه، سلامت فردی)
تعامل با شرکت‌ها و نهادهای خدمات‌رسان جهت عقد قراردادهای همکاری با شرایط ویژه برای اعضا.
۲. توسعه منابع انسانی
طراحی و پیشنهاد برنامه‌های آموزشی برای ارتقای مهارت‌های فنی، مدیریتی و ارتباطی کارکنان.
همکاری با مراکز آموزشی جهت برگزاری دوره‌ها، کارگاه‌ها و سمینارهای تخصصی.
ایجاد بانک اطلاعاتی از تخصص‌ها، مهارت‌ها و سوابق حرفه‌ای اعضا برای بهره‌برداری در برنامه‌های توسعه‌ای.
ترویج فرهنگ یادگیری مستمر و توسعه فردی در بین اعضا.
۳. نگهداشت سرمایه انسانی
شناسایی عوامل فرسودگی شغلی و طراحی برنامه‌های مقابله با آن (مانند برنامه‌های انگیزشی و حمایتی).
طراحی نظام‌های تقدیر و تشویق کارکنان نمونه یا با سابقه درخشان.
پیشنهاد الگوهای تشویقی برای کاهش مهاجرت نیروهای متخصص از کشور یا از حوزه آزمایشگاهی.
ترویج فرهنگ قدردانی و مشارکت در محیط‌های کاری آزمایشگاهی.
۴. بهبود شرایط کاری و محیط آزمایشگاه‌ها
جمع‌آوری داده‌ها درباره چالش‌های کاری و نیازهای محیطی در آزمایشگاه‌ها (مانند ایمنی، بهداشت، فشار کاری، رضایت شغلی).
پیشنهاد سیاست‌ها یا راهکارهایی جهت بهبود محیط کار در تعامل با سایر کمیته‌های انجمن یا نهادهای مرتبط.
کمک به طراحی چارچوب‌های استاندارد برای محیط کاری سالم و با انگیزه.
۵. حمایت از اعضا در شرایط بحرانی
طراحی و اجرای سازوکارهای حمایتی برای اعضایی که در شرایط خاص (بیماری، حوادث، بحران‌های مالی) قرار می‌گیرند.
تشکیل صندوق‌های حمایتی یا همکاری با نهادهای خیریه برای پشتیبانی از اعضا.
هماهنگی برای ارائه خدمات مشاوره‌ای و روانشناسی در مواقع بحرانی..
۶. ارتباط و همکاری با سایر کمیته‌ها و نهادها
همکاری نزدیک با کمیته‌های آموزش، حقوقی و سایر کمیته‌های انجمن در راستای اهداف مشترک.
برقراری ارتباط با نهادهای دولتی، بیمه‌ای و غیرانتفاعی جهت بهبود سطح رفاه و توسعه پایدار در بخش آزمایشگاهی.
۷. ارزیابی و پایش مستمر عملکرد رفاهی
طراحی شاخص‌های ارزیابی میزان رضایت اعضا از خدمات رفاهی ارائه شده.
تحلیل بازخوردها و گزارش‌ها جهت اصلاح یا بهبود برنامه‌های کمیته.
تهیه گزارش‌های منظم برای هیئت مدیره انجمن در مورد وضعیت رفاهی اعضا و پیشنهادات توسعه‌ای.
۸. طراحی و پیاده‌سازی برنامه‌های توسعه‌ای پایدار
شناسایی ظرفیت‌های بالقوه برای توسعه آزمایشگاه‌ها در حوزه منابع انسانی، خدمات و تجهیزات.
برنامه‌ریزی برای بهره‌گیری از فناوری‌های نوین در جهت تسهیل و بهبود خدمات رفاهی و توسعه‌ای.
کمک به ایجاد شبکه‌های ارتباطی میان آزمایشگاه‌ها برای تبادل تجربه، منابع و دانش
چارت سازمانی کمیته
خدمات ارائه شده
در نهایت، کمیته رفاهی، توسعه و نگهداشت نقش مهمی در حفظ و ارتقاء کیفیت حرفه‌ای و انسانی اعضای انجمن دارد و می‌تواند با برنامه‌ریزی راهبردی، نقش موثری در پایداری و شکوفایی نظام آزمایشگاهی کشور ایفا کند.